Notre équipe

Jean-François BORDELEAU

Fondateur - Partenaire

HCM Senior Consultant

Ingénieur de formation avec spécialisation en gestion, Jean-François est un consultant senior avec une vaste expérience en gestion de programmes et projets, un conseiller de confiance spécialisé dans les solutions de capital humain. Il a participé à une multitude de projets dans différents domaines d’affaires pour la mise en place et l’amélioration de différentes solutions Gestion du Capital Humain. Son approche active de gestion orientée sur la participation et la résolution de problèmes et enjeux lui permet d’assister les entreprises dans les différentes étapes d'un projet ainsi que la planification stratégique de ceux-ci.

Paie canadienne, gestion des projets, optimisation des processus

Vélo de montagne et ski

Jean-Marie Mendy est un Consultant en Gestion du Capital Humain. Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, Jean-Marie aide les entreprises canadiennes à implanter avec succès leurs solutions RH. Son secret c’est de rester à l’écoute afin de bien comprendre chaque situation et, proposer in fine des solutions adéquates. Se devise : La seule limite est celle que vous vous fixée.

Consultante spécialisée dans l’implantation, le développement et la gestion de systèmes de traitement de la paie, Suzanne a développé une expertise en gestion des paies canadiennes.

Elle est membre de l’Association Canadienne de la Paie depuis 2000, certifiée Gestionnaire Accréditée de la paie et System Consultant Ultimate Software certifiée Ultipro RH/Paie. Sa vaste expérience de plus de 31 ans lui  a permis de travailler dans  tous les aspects de la gestion de personnel. Elle est une fille d’équipe et aime relever des défis.

Daniel BERGERON

Fondateur - Partenaire

HCM Senior Consultant

Daniel est diplômé de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal. C’est son intérêt marqué pour la technologie qui l’a par la suite amené à œuvrer au sein de nombreux projets informatiques liés à la gestion des ressources humaines et la paie. Impliqué dans plusieurs projets informatiques menés dans des secteurs variés du monde des affaires. Au fil des ans, il a joué les rôles d’expert de contenu, de consultant, d’intégrateur et de chef de projet. Son expertise se situe au niveau des systèmes intégrés de ressources humaines, de la paie, ainsi qu’en rémunération et avantages sociaux. En gardant toujours le cap sur les objectifs à atteindre, il agit en tant qu’interprète et pivot entre les fonctions informatiques et ressources humaines.

Paie canadienne, gestion des RH, avantages sociaux et rémunération

Stéphanie ASSANALY-GOUBET

Consultante

Stéphanie est une consultante en gestion des talents et gestion des ressources humaines. Après une première partie de carrière dans le métier RH, elle décide d'allier ses compétences fonctionnelles à la technique des logiciels SIRH. Elle est aujourd'hui capable de comprendre les enjeux métier et techniques et apporter un accompagnement  complet dans la gestion projet de A à Z. Elle a mené des projets d'envergure pour des sociétés dans divers secteurs d'activités. 

Sa devise : voir le positif du négatif!

Gestion des talents, gestion des Ressources Humaines, optimisation des processus

Jean-Marc est diplômé en administration des affaires de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Son intérêt pour l’entreprenariat l’amène d’abord à travailler dans le recrutement de main d’œuvre pendant 4 ans puis dans le domaine de la paie où il cumule 8 ans d’expérience. Au fil des ans, il a joué les rôles d’organisateur de salons d’emplois, de conseiller à la paie, de consultant en GCH et de spécialiste en implantation de la paie. Son expertise se situe au niveau des systèmes intégrés ressources humaines, et paie. Détenteur d’un certificat de spécialiste en conformité de la paie, il poursuit actuellement sa formation avec le certificat de gestionnaire accrédité de la paie.

Configuration & Intégration