Notre équipe

Jean-François BORDELEAU

Fondateur - Partenaire

HCM Senior Consultant

Consultant senior avec une vaste expérience en tant que conseiller d'affaires de confiance dans les solutions de capital humain, la planification stratégique, la gestion de projet et l'informatique. Il a participé à de nombreux projets avec diverses solutions GCH pour atteindre les objectifs stratégiques des clients. Les compétences analytiques et la résolution de problèmes de Jean-François ont conduit à des mises en œuvre réussies, garantissant que les besoins, les objectifs et les visions de toutes les parties prenantes sont satisfaits. Il a fourni une aide précieuse à la planification aux clients à toutes les différentes phases du projet avec son état d'esprit orienté solution, de l'analyse de rentabilisation au déploiement.
L’approche de Jean-François pour examiner tous les aspects des projets garantit que tous les défis sont relevés à la satisfaction des clients.

Maryse GAGNÉ

Fondateur - Partenaire

HCM Senior Consultant

Maryse Gagné a plus de 20 ans d'expérience en consultation avec une capacité éprouvée à développer et à mettre en œuvre avec succès des solutions SAAS, ERP, SAP HCM et des solutions de paie. Maryse a dirigé l'équipe de consultants seniors et le personnel des technologies de l'information ainsi que l'équipe commerciale (RH et finances). Elle a une approche unique de gestion des personnes qui est stratégiquement alignée avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Elle est reconnue comme un agent de changement avec d'excellentes compétences de communication et d'écoute avec un engagement à créer un environnement d'équipe positif. Elle est une excellente présentatrice et a régulièrement présenté des exposés à des publics de personnel multidisciplinaire, y compris C-Level. Plus important encore, elle est passionnée et axée sur la prestation d'un service à la clientèle d'excellence.

Connie COUTURE

Consultante

Consultante spécialisée dans l’implantation, le développement et la gestion de systèmes de traitement de la paie, Connie a développé une expertise en gestion des paies canadiennes et internationales.

Diplômée en Économie de l’Université McGill, elle est membre de l’Association Canadienne de la Paie depuis 2006, certifiée Gestionnaire Accréditée de la paie et System Consultant Ultimate Software certifiée Ultipro RH/Paie. Sa vaste expérience de plus de 30 ans dans des postes de leadership lui  a permis de travailler dans  tous les aspects de la gestion de personnel. Elle est une fille d’équipe et aime relever des défis.

Jean-Marie MENDY

Consultant

Après l'obtention d'une maîtrise en gestion des ressources humaines, Jean-Marie a débuté son parcours dans le déploiement de solutions GCH. Ses compétences organisationnelles stratégiques et son esprit d'analyse ont conduit à des projets réussis en gardant toujours à l’esprit les besoins actuels et futurs du client.

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Jean-Marie s'assure de se tenir au fait des les évolutions des produits et considère ceci comme une valeur ajoutée à partager avec ses clients. En tant que consultant en implémentation, Jean-Marie est un conseiller de confiance, un expert produit et joue un rôle central dans la réussite du projet en cours.

Suzanne LEPAGE

Consultante

Spécialiste expérimenté de la mise en œuvre qui démontre de solides connaissances techniques, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière d'analyse, de communication et de service à la clientèle. Suzanne est orientée vers les détails, axée sur les résultats et adepte de la résolution de problèmes techniques complexes. Elle aide le client à établir, documenter, des processus commerciaux clairs et efficaces pour maintenir l'intégrité et la sécurité des données.

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Une consultant système avec une expertise dans divers secteurs, notamment la finance, les services de conseil, les médias, les hôtels, les agences de placement, les pâtes et papiers et les services de santé. Elle a été certifiée en tant que gestionnaire de la paie et consultante système pour UKG. L'expérience étendue de Suzanne lui a permis de développer une expertise et des connaissances dans tous les aspects de la gestion du capital humain.

Daniel BERGERON

Fondateur - Partenaire

HCM Senior Consultant

Daniel est diplômé de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal. C’est son intérêt marqué pour la technologie qui l’a par la suite amené à œuvrer au sein de nombreux projets informatiques liés à la gestion des ressources humaines et la paie. Impliqué dans plusieurs projets informatiques menés dans des secteurs variés du monde des affaires. Au fil des ans, il a joué les rôles d’expert de contenu, de consultant, d’intégrateur et de chef de projet. Son expertise se situe au niveau des systèmes intégrés de ressources humaines, de la paie, ainsi qu’en rémunération et avantages sociaux. En gardant toujours le cap sur les objectifs à atteindre, il agit en tant qu’interprète et pivot entre les fonctions informatiques et ressources humaines.

Stéphanie ASSANALY-GOUBET

Consultante

Stéphanie est une spécialiste de la gestion des talents et des ressources humaines qui s'engage à fournir une vision globale, un leadership, une planification et une coordination de projet pour assurer l'efficacité du système logiciel SGRH. En tant que gestionnaire de projet certifiée, elle fournit aux clients une expertise technique en la matière et veille à ce que les activités soient alignées sur la portée, le calendrier, les priorités et les objectifs commerciaux.

Stéphanie a mené des projets d'envergure pour des entreprises dans divers secteurs d'activité et gère le projet pour faciliter la participation de toutes les parties prenantes.

Isabelle FRADIN

Consultante

Consultante en management, Isabelle crée de la valeur dans de multiples domaines: gestion de projet, conduite du changement et analyse des processus métiers.
Elle est certifiée Black Belt Lean Six Sigma, Prosci et PMP. Avec ses connaissances et sa pratique multidisciplinaires, Isabelle a adopté une approche holistique pour aborder toutes les dimensions des changements ciblés sur les projets.

La capacité d'Isabelle à synthétiser et analyser les informations et sa grande agilité en font un atout pour tous. Son travail est structuré et méthodique avec une grande attention aux détails et est orienté client / résultats. Par la qualité de ses interventions de conseil, Isabelle sera un atout contribuant au bénéfice de votre organisation dans l'atteinte de ses objectifs d'affaires.