Notre équipe






Jean-François BORDELEAU
Fondateur - Partenaire
HCM Senior Consultant
Ingénieur de formation avec spécialisation en gestion, Jean-François est un consultant senior avec une vaste expérience en gestion de programmes et projets, un conseiller de confiance spécialisé dans les solutions de capital humain. Il a participé à une multitude de projets dans différents domaines d’affaires pour la mise en place et l’amélioration de différentes solutions Gestion du Capital Humain. Son approche active de gestion orientée sur la participation et la résolution de problèmes et enjeux lui permet d’assister les entreprises dans les différentes étapes d'un projet ainsi que la planification stratégique de ceux-ci.
Paie canadienne, gestion des projets, optimisation des processus
Vélo de montagne et ski
Maryse GAGNÉ
Fondateur - Partenaire
HCM Senior Consultant
Maryse Gagné a plus de 20 ans d'expérience en consultation avec une capacité éprouvée à développer et à mettre en œuvre avec succès des solutions SAAS, ERP, SAP HCM et des solutions de paie. Maryse a dirigé l'équipe de consultants seniors et le personnel des technologies de l'information ainsi que l'équipe commerciale (RH et finances). Elle a une approche unique de gestion des personnes qui est stratégiquement alignée avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Elle est reconnue comme un agent de changement avec d'excellentes compétences de communication et d'écoute avec un engagement à créer un environnement d'équipe positif. Elle est une excellente présentatrice et a régulièrement présenté des exposés à des publics de personnel multidisciplinaire, y compris C-Level. Plus important encore, elle est passionnée et axée sur la prestation d'un service à la clientèle d'excellence.
Configuration, Intégration & Gestion
Connie COUTURE
Consultante
Consultante spécialisée dans l’implantation, le développement et la gestion de systèmes de traitement de la paie, Connie a développé une expertise en gestion des paies canadiennes et internationales.
Diplômée en Économie de l’Université McGill, elle est membre de l’Association Canadienne de la Paie depuis 2006, certifiée Gestionnaire Accréditée de la paie et System Consultant Ultimate Software certifiée Ultipro RH/Paie. Sa vaste expérience de plus de 30 ans dans des postes de leadership lui a permis de travailler dans tous les aspects de la gestion de personnel. Elle est une fille d’équipe et aime relever des défis.
Paies canadiennes et internationales, optimisation des processus
Configuration & intégration
Ski, ski nautique et nature
Jean-Marie MENDY
Consultant
Jean-Marie Mendy est un Consultant en Gestion du Capital Humain. Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, Jean-Marie aide les entreprises canadiennes à implanter avec succès leurs solutions RH. Son secret c’est de rester à l’écoute afin de bien comprendre chaque situation et, proposer in fine des solutions adéquates. Se devise : La seule limite est celle que vous vous fixée.
Paie Canadienne, Gestion des ressources humaines
Suzanne LEPAGE
Consultante
Consultante spécialisée dans l’implantation, le développement et la gestion de systèmes de traitement de la paie, Suzanne a développé une expertise en gestion des paies canadiennes.
Elle est membre de l’Association Canadienne de la Paie depuis 2000, certifiée Gestionnaire Accréditée de la paie et System Consultant Ultimate Software certifiée Ultipro RH/Paie. Sa vaste expérience de plus de 31 ans lui a permis de travailler dans tous les aspects de la gestion de personnel. Elle est une fille d’équipe et aime relever des défis.
Paie Canadienne, Gestion des ressources humaines
Gestion, intégration/configuration & appel d’offres
Daniel BERGERON
Fondateur - Partenaire
HCM Senior Consultant
Daniel est diplômé de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal. C’est son intérêt marqué pour la technologie qui l’a par la suite amené à œuvrer au sein de nombreux projets informatiques liés à la gestion des ressources humaines et la paie. Impliqué dans plusieurs projets informatiques menés dans des secteurs variés du monde des affaires. Au fil des ans, il a joué les rôles d’expert de contenu, de consultant, d’intégrateur et de chef de projet. Son expertise se situe au niveau des systèmes intégrés de ressources humaines, de la paie, ainsi qu’en rémunération et avantages sociaux. En gardant toujours le cap sur les objectifs à atteindre, il agit en tant qu’interprète et pivot entre les fonctions informatiques et ressources humaines.
Paie canadienne, gestion des RH, avantages sociaux et rémunération
Intégration, configuration et révision des processus
Cyclisme et « fan » des produits Apple
Stéphanie ASSANALY-GOUBET
Consultante
Stéphanie est une consultante en gestion des talents et gestion des ressources humaines. Après une première partie de carrière dans le métier RH, elle décide d'allier ses compétences fonctionnelles à la technique des logiciels SIRH. Elle est aujourd'hui capable de comprendre les enjeux métier et techniques et apporter un accompagnement complet dans la gestion projet de A à Z. Elle a mené des projets d'envergure pour des sociétés dans divers secteurs d'activités.
Sa devise : voir le positif du négatif!
Gestion des talents, gestion des Ressources Humaines, optimisation des processus
Danses latines, course à pieds et fitness
Lecture, randonnées, sport, musique
Configuration, Intégration et gestion de projets
Configuration, intégration & gestion de projets
Gym, camping et vélo
Configuration, intégration & gestion de projets
Nature, décoration et le chocolat
Jean-Marc KANKWENDA
Consultant
Jean-Marc est diplômé en administration des affaires de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Son intérêt pour l’entreprenariat l’amène d’abord à travailler dans le recrutement de main d’œuvre pendant 4 ans puis dans le domaine de la paie où il cumule 8 ans d’expérience. Au fil des ans, il a joué les rôles d’organisateur de salons d’emplois, de conseiller à la paie, de consultant en GCH et de spécialiste en implantation de la paie. Son expertise se situe au niveau des systèmes intégrés ressources humaines, et paie. Détenteur d’un certificat de spécialiste en conformité de la paie, il poursuit actuellement sa formation avec le certificat de gestionnaire accrédité de la paie.
Configuration & Intégration
Paie canadienne et gestion en capital humain
Lecture, randonnées, sport & musique
Paie canadienne, gestion des projets, optimisation des processus